人力资源处是学校负责教职工人事管理及人力资源配置的行 政职能部门，负责招聘调配、考核晋升、薪酬福利、档案管理、人才引育与服务等工作。具体工作职责如下：
（一）招聘调配管理。负责新进人员公开招聘，接收退役军 人，教职工调入、调出、辞职、内调、退休等调配工作。
（二）人才引育与服务。负责组织开展人才工程项目申报，人才引进、管理考核、薪酬待遇和后续服务，落实学校领导联系服务专家等工作。
（三）考核与绩效管理。负责制定专业技术岗位竞聘考核评价制度；负责专业技术人员、工勤技能人员竞聘与考核，荣誉学衔选聘、光岳人才工程入选人员遴选与考核等工作；牵头组织省属本科高校高质量发展绩效考核工作，负责学校部门（处室）目标考核、学院及科研机构目标绩效考核。
（四）薪酬福利管理。负责学校薪酬福利和绩效导向评价体系建设；做好在职教职工工资调整与发放、离退休教职工离退休待遇核定与发放；落实在职教职工日常考勤、社会保险缴纳及住房公积金缴存等工作。
（五）人事档案管理。负责教职工人事档案的收集、整理、 审核、查阅、保管等工作。
处 长：桑红燕 联系电话：8239076
副处长：闫振宁 联系电话：8239506
副处长：郭焕云 联系电话：8239789
